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黨群工作
樹立敢于擔當的執政風尚
“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。”始終堅持正確選人用人導向，培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，是我們黨的事業成功之關鍵。
以茍活為羞，以避事為恥。中國共產黨從誕生時起，就充滿著勃勃生機和活力：它以改造中國為己任，在困難與挫折面前，永遠都是不屈不撓、奮勇向前；它始終以人民為中心，不論何時，都得以成為中國人民最信賴的組織者和領導者。而今，執政能不能讓人民群眾滿意，是黨員干部是否合格的重要標準，而這就需要樹立敢于擔當、敢于負責的精神狀態。這種精神，是共產黨人價值追求的體現。權力來自人民，責任就是為民造福，庸政懶政怠政都是腐敗的“變種”。在一些曝光案例中，有的黨員干部遇事推諉扯皮，對群眾滿腔官話，善躲能逃，看似“會當官”，實則是尸位素餐、誤國誤民。我們的事業是前無古人的，必須要敢于探索創新、敢于承擔風險，在艱苦實踐中增長能力水平，以堅定信念來培育高尚情懷，最終方可以立功立德、造福一方。
“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”對于黨的建設來說，只有堅持正確選人用人導向，才能真正讓黨員干部得到靈魂深處的觸動和精神狀態的刷新。澆風易漸，淳化難歸。如果不能做到寬容干部在改革創新、干事創業中的失誤，旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，就會挫傷他們的積極性，難以營造出干事創業、風清氣正的良好政治生態，而從根本上危害黨和國家的大局。但是，我們也要清醒地認識到，目前黨的建設存在的問題，并非短時間內形成，也不可能很快解決，只有進一步統一思想、形成常態化理念，在輿論上和機制上剔除“太平官”“慵懶官”，落實好“能者上、庸者下、劣者汰”制度，把監督機制、問責機制用好、用活，才能從根本上破除“慵懶散拖”。
藍圖已繪就，奮進正當時。中國共產黨人從20世紀20年代初走到今天，依靠的就是堅定不移踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。它是無比高尚的理想信念，也是極為具體實在的幾件好事。做到心中有人民群眾，就會把老百姓的事當成最大的事情去辦，我們黨就會得到擁護和支持，我們的國家就沒有跨不過去的溝坎。在開創中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的時刻，每一名中國共產黨人都可以交出屬于自己的優異答案。
