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新聞中心
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以職工專業技能大賽為載體 提高企業核心競爭力
2005.08.03根據武漢市團市委、市委宣傳部、市勞動和社會保障局、市總工會、市經委、市人事局、市財政局和市科學技術局聯合發出的《關于舉辦武漢市第十四屆職業技能大賽的通知》（武團聯[2005]9號文）精神，決定舉辦武漢市第十四屆職業技能大賽施工測量項目比賽，該項賽事由武漢市政建設集團承辦。根據比賽要求，我公司委派三個比賽組參加，分為應知和應會兩部分，每組由1名主測和2名副測組成，共9人。應知比賽由主測參加，應會由主測與副測同時參加。應知比賽已于7月15日舉行。應知比賽參賽總人數為80人，通過人數31人，我公司張鵬、錢濤及熊艷鋒等三位同志全部通過。應會比賽將于8月底舉行，我公司工程部負責組織此次活動，現將參賽選手
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我公司領導班子深入一線開展慰問活動
2005.07.19驕陽似火，酷暑難當。7月19日，冒著37度的高溫，我公司領導班子成員一行深入瀝青拌合站和各公司項目部，對奮戰在施工一線的基層干部職工開展了“送清涼”的慰問活動。一天時間，慰問組成員先后深入梅子路項目部（三公司）、拆遷公司赫山路項目部、郭琴路項目部（一公司）、瀝青拌合站、漢口花園項目部（二公司）和新五里項目部（四公司）施工現場，對正在進行施工的一線人員送去了慰問金和慰問品，并對他們的辛勤勞動給予了充分的肯定。參加此次慰問的領導有公司黨委副書記曹緒開、公司副總經理劉前進、公司副總經理曾凡龍和公司工會主席陳穎。
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我公司舉行新入廠工人崗前安全和職業技能培訓
2005.07.117月6日——8日，我公司在大會議室舉行了為期三天的新工人崗前安全和職業技能培訓，對象是今年上半年公司在歷次招聘會上引進的14位人事代理職工。針對以往在對新員工培訓上認識不足，培訓無法達到預期效果的狀況，公司今年加大工作力度，從注重實用性和規范性入手，在公司黨委的重視下，由人事部聯合總公司機關各職能科室，精心組織，統籌部署，制定了切合實際的培訓方案。 三天時間，新職工不僅全面了解了公司的各項規章制度，而且對工程經營、質量管理及運行體系、工程技術管理及安全文明施工管理等操作程序及規范要求有了初步認識，為上崗工作奠定了良好的基礎。課堂上，各職能科室負責人
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遵章守法 關愛生命
2005.07.11按《市建委關于開展2005年“安全生產月”活動的通知（武建[2005]102號）及市安監站《關于開展2005年“安全生產月”活動的通知》（武市政安室[2005]5號）文件精神，圍繞“安全生產月”活動主題，我公司制定實施了“四個一”活動：舉辦一次安全宣傳展報、組織一次安全法律法規知識培訓、舉行一次“百題安全知識競賽”、實施一次安全生產大檢查。通過內容豐富，形式多樣的活動載體，提高了全員安全生產意識，為我公司安全文明施工走上新臺階起到了推波助瀾作用，受到公司職工的普遍歡迎。6月12日，我公司安全文明施工領導小組聯合安全文明辦在漢陽商場天橋下參加了“全區安全生產宣傳咨詢日”活動。本次活動共展出70余
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方圓認證公司來我公司審核貫標體系運行情況
2005.06.066月6日，方圓認證公司在郭湘主任的帶領下，來我公司進行為期三天的貫標體系運行情況監督審核。此次監督審核將覆蓋質量管理體系、環境體系和職業健康體系三個方面的內容，是對我公司執行貫標情況的一次全面審核。具體安排如下表：日期第一組第二組時間受檢區域時間受檢區域6日8：30—9：00首次會議8：30—9：00首次會議9：00—10：30管理層9：00—11：00工程部10：30—12：00經營部11：00—12：00試驗室14：00—17：00安全生產部14：00—17：00質檢部17：00—17：30審核組會議17：00—17：30審核組會議7日8：30—12：00辦公室8：30—12：00江漢一橋
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機關黨支部召開組織生活會
2005.06.066月3日下午，總公司機關黨支部召開組織生活會，共進行了三個方面的內容：一是審議通過機關黨支部的整改承諾公示；二是召開黨員發展及預備黨員轉正會；三是通過無記名投票形式，選舉產生機關支部優秀共產黨員。根據保持共產黨員先進性教育活動實施要求，機關支部從加強思想政治建設、組織建設、作風建設及制度建設四個方面著手，建立了長效管理機制，并從下周起，每周四下午定為機關黨支部的集中學習日；在整改承諾中，機關支部也從四個方面做出承諾，并明確責任人、工作專班及完成整改的時間，具有很強的指導性和實用性。經過支部成員近半個小時的討論，最后審議通過了兩項工作方案。在黨員發展及預備黨員轉正會上，朱婭琴、胡穎及高麗三位年輕
